الملخص
التشارك في المعرفة؛ النية السلوكية؛ نظرية الفعل المبرر؛ اختصاصي المعلومات؛ الأداء الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
بيانات النشر
- المعرّف الرقمي
- 10.53542/jass.v14i2.6078
- المجلة
- مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية, 14(2), 6
- الناشر
- جامعة السلطان قابوس
- وصول مفتوح
- وصول مفتوح ذهبي
- الترخيص
- CC BY-NC-SA 4.0
اقتبس هذه المقالة
APA 7
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي, & جمال بن مطر السالمي (2025). العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي. Journal of Arts and Social Sciences, 14(2), 6. https://doi.org/10.53542/jass.v14i2.6078
MLA 9
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, et al. "العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي." Journal of Arts and Social Sciences, vol. 14, no. 2, 2025, pp. 6. https://doi.org/10.53542/jass.v14i2.6078.
شيكاغو (المؤلف–التاريخ)
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي, and جمال بن مطر السالمي. 2025. "العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي." Journal of Arts and Social Sciences 14 (2): 6. https://doi.org/10.53542/jass.v14i2.6078.
هارفارد
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي and جمال بن مطر السالمي (2025) 'العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي', Journal of Arts and Social Sciences, 14(2), pp. 6. doi:10.53542/jass.v14i2.6078.
فانكوفر
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي, جمال بن مطر السالمي. العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي. Journal of Arts and Social Sciences. 2025;14(2):6. doi:10.53542/jass.v14i2.6078
IEEE
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي, and جمال بن مطر السالمي, "العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي," Journal of Arts and Social Sciences, vol. 14, no. 2, pp. 6, 2025, doi: 10.53542/jass.v14i2.6078.