Abstract
التشارك في المعرفة؛ النية السلوكية؛ نظرية الفعل المبرر؛ اختصاصي المعلومات؛ الأداء الوظيفي.
Keywords
Publication details
- DOI
- 10.53542/jass.v14i2.6078
- Journal
- Journal of Arts and Social Sciences, 14(2), 6
- Publisher
- Sultan Qaboos University
- Open access
- Gold open access
- License
- CC BY-NC-SA 4.0
Cite this article
APA 7
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي, & جمال بن مطر السالمي (2025). العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي. Journal of Arts and Social Sciences, 14(2), 6. https://doi.org/10.53542/jass.v14i2.6078
MLA 9
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, et al. "العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي." Journal of Arts and Social Sciences, vol. 14, no. 2, 2025, pp. 6. https://doi.org/10.53542/jass.v14i2.6078.
Chicago (author–date)
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي, and جمال بن مطر السالمي. 2025. "العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي." Journal of Arts and Social Sciences 14 (2): 6. https://doi.org/10.53542/jass.v14i2.6078.
Harvard
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي and جمال بن مطر السالمي (2025) 'العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي', Journal of Arts and Social Sciences, 14(2), pp. 6. doi:10.53542/jass.v14i2.6078.
Vancouver
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي, جمال بن مطر السالمي. العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي. Journal of Arts and Social Sciences. 2025;14(2):6. doi:10.53542/jass.v14i2.6078
IEEE
هالة بنت خميس بن حمود المعمرية, محمد بن ناصر الصقري, سيد صلاح الصاوي, and جمال بن مطر السالمي, "العوامل الشخصية المؤثرة على النية السلوكية لاختصاصيي المعلومات نحو التشارك في المعرفة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي," Journal of Arts and Social Sciences, vol. 14, no. 2, pp. 6, 2025, doi: 10.53542/jass.v14i2.6078.