Abstract
الرضا الوظيفي، الإذاعات الأردنية الخاصة، القائمون بالاتصال.
Keywords
Publication details
- DOI
- 10.53542/jass.v12i1.4806
- Journal
- Journal of Arts and Social Sciences, 12(1), 81-94
- Publisher
- Sultan Qaboos University
- Open access
- Gold open access
- License
- CC BY-NC-SA 4.0
Cite this article
APA 7
يزن عمر محمد حسن, & محمد نجيب الصرايرة (2025). العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة دراسة مسحية. Journal of Arts and Social Sciences, 12(1), 81-94. https://doi.org/10.53542/jass.v12i1.4806
MLA 9
يزن عمر محمد حسن, and محمد نجيب الصرايرة. "العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة دراسة مسحية." Journal of Arts and Social Sciences, vol. 12, no. 1, 2025, pp. 81-94. https://doi.org/10.53542/jass.v12i1.4806.
Chicago (author–date)
يزن عمر محمد حسن, and محمد نجيب الصرايرة. 2025. "العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة دراسة مسحية." Journal of Arts and Social Sciences 12 (1): 81-94. https://doi.org/10.53542/jass.v12i1.4806.
Harvard
يزن عمر محمد حسن and محمد نجيب الصرايرة (2025) 'العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة دراسة مسحية', Journal of Arts and Social Sciences, 12(1), pp. 81-94. doi:10.53542/jass.v12i1.4806.
Vancouver
يزن عمر محمد حسن, محمد نجيب الصرايرة. العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة دراسة مسحية. Journal of Arts and Social Sciences. 2025;12(1):81-94. doi:10.53542/jass.v12i1.4806
IEEE
يزن عمر محمد حسن, and محمد نجيب الصرايرة, "العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الإذاعات الأردنية الخاصة دراسة مسحية," Journal of Arts and Social Sciences, vol. 12, no. 1, pp. 81-94, 2025, doi: 10.53542/jass.v12i1.4806.