الملخص
تمت ترجمة أجزاء من هذه الصفحة آلياً وقد تحتوي على أخطاء.
كلمة التنظيم غالبًا ما ترتبط بالإجراءات التفصيلية والقواعد والضوابط، ومع مرور الوقت أصبحت تُعتبر في كثير من الأحيان بشكل سلبي، وأحيانًا ذات مصلحة شخصية. ومع ذلك، فإن المجلس الدولي للممرضات (ICN) ينظر إلى التنظيم بطريقة إيجابية للغاية. يُنظر إليه على أنه الوسيلة الشرعية والمناسبة - الحكومية والمهنية والخاصة - التي يتم من خلالها جلب النظام والاتساق والهوية والرقابة إلى المهنة. يحدد التنظيم المهنة وأعضائها، ويحدد نطاق الممارسة، ويضع معايير التعليم والممارسة الأخلاقية والكفؤة، ويؤسس أنظمة المساءلة. بالإضافة إلى ذلك، على مدى أكثر من 100 عام، دعا المجلس الدولي للممرضات إلى التنظيم الذاتي المهني - شكل من أشكال الحكم الذاتي - حيث يقوم الممرضون بحكم الممرضين في المصلحة العامة. يعمل التنظيم الذاتي على حماية الجمهور من الممارسين غير المؤهلين أو غير الكفؤين أو غير الأخلاقيين. يدعم التنظيم الذاتي ويعزز أطر الممارسة المهنية الحديثة، بما في ذلك تعزيز الممارسة الجيدة، ومنع الممارسة السيئة، والتدخل عندما تكون الممارسة غير مقبولة. تشمل الأنظمة التنظيمية المهنية درجات متفاوتة من التنظيم الذاتي. إن تمكين المهنة من خلال التنظيم الذاتي المهني هو أمر مشروع فقط إذا كان الغرض الأساسي من التنظيم يتعلق بتحسين الخدمة وحماية الجمهور. يرتبط كلاهما بمعايير وسلوكيات مهنية. تعتبر الفوائد للمهنة وممارسيها اعتبارات ثانوية. التنظيم الذاتي هو امتياز تمنحه الحكومات، ويمكن سحبه، وللحفاظ على هذا الامتياز، يجب على المهنة الحفاظ على ثقة الجمهور. يتراوح التنظيم الذاتي المهني من الشكل النقي، حيث تنظم المهنة نفسها فقط، إلى أنظمة تشمل مستويات متفاوتة من التعاون مع الحكومة. وبالتالي، فإن التنظيم الذاتي المهني، بخلاف الشكل النقي، يعمل ضمن كل من الأطر المهنية والقانونية حيث يوفر التشريع ضوابط خارجية، وتساهم المهنة بالضوابط الداخلية من خلال المعايير والإرشادات والتطوير المهني. في عمان، توجد أنظمة وعمليات للتنظيم المهني ولكنها تفتقر إلى الاتساق والصرامة والكمال. في غياب الآليات المناسبة، تكون المهنة غير قادرة على تحمل المسؤولية والحصول على السلطة المطلوبة للقيام بأنشطة تنظيمية مهمة. تشمل هذه الأنشطة اتخاذ إجراءات عندما تكون الممارسة غير مقبولة، وتحديد المعايير، ومراقبة ومراجعة وتحديث المعايير المهنية بشكل دوري، وضمان تطبيق المعايير التعليمية والممارسة والسلوك والترخيص والحفاظ عليها متسقة مع التطورات والاحتياجات الحالية والمستقبلية للمهنة. للمهنة والمجتمع علاقة خاصة، لكنها تصبح ملزمة فقط إذا كانت الشروط قابلة للتحقيق ويمكن الوفاء بها من قبل كلا الطرفين. يتوقع المجتمع الأفضل من الممرضات والقابلات بشكل فردي، وكما مهنة جماعية. يتوقع المجتمع أن يكون
الكلمات المفتاحية
بيانات النشر
- المعرّف الرقمي
- 10.5001/omj.2016.48
- المجلة
- مجلة عُمان الطبية
- الناشر
- المجلس العُماني للاختصاصات الطبية
- وصول مفتوح
- وصول مفتوح ذهبي
اقتبس هذه المقالة
APA 7
Affara, F. A., & Al-Jabri, S. S. (2016). التنظيم الذاتي المهني للتمريض والقبالة في عُمان: حماية الجمهور وتعزيز جودة الرعاية. Oman Medical Journal. https://doi.org/10.5001/omj.2016.48
MLA 9
Affara, Fadwa A, and Sharifa Saif Al-Jabri. "التنظيم الذاتي المهني للتمريض والقبالة في عُمان: حماية الجمهور وتعزيز جودة الرعاية." Oman Medical Journal, 2016. https://doi.org/10.5001/omj.2016.48.
شيكاغو (المؤلف–التاريخ)
Affara, Fadwa A, and Sharifa Saif Al-Jabri. 2016. "التنظيم الذاتي المهني للتمريض والقبالة في عُمان: حماية الجمهور وتعزيز جودة الرعاية." Oman Medical Journal. https://doi.org/10.5001/omj.2016.48.
هارفارد
Affara, F. A. and Al-Jabri, S. S. (2016) 'التنظيم الذاتي المهني للتمريض والقبالة في عُمان: حماية الجمهور وتعزيز جودة الرعاية', Oman Medical Journal. doi:10.5001/omj.2016.48.
فانكوفر
Affara FA, Al-Jabri SS. التنظيم الذاتي المهني للتمريض والقبالة في عُمان: حماية الجمهور وتعزيز جودة الرعاية. Oman Medical Journal. 2016. doi:10.5001/omj.2016.48
IEEE
F. A. Affara, and S. S. Al-Jabri, "التنظيم الذاتي المهني للتمريض والقبالة في عُمان: حماية الجمهور وتعزيز جودة الرعاية," Oman Medical Journal, 2016, doi: 10.5001/omj.2016.48.